Styrk jeres People & Culture fundament

Det er vigtigt at have en stærk People & Culture funktion i vækstvirksomheder, scale-ups, SMV samt internationale lokalkontorer.

Men, ofte er der begrænset midler til at styrke området med en masse faglige stærke resourcer internt.

Min anbefaling er - invester i det! Hvorfor? Fordi at fokus på følgende områder:

Rekruttering, Jura, Digitalisering, Træning & Uddannelse, Løn/Medarbejdergoder, Udvikling af medarbejdere/ledere, Coaching og Sparring af ledelsen, Employer Branding, GDPR/processer, CSR mm.

..vil styrke jeres position om at tiltrække fremtidens talenter og fastholde jeres dygtige medarbejdere.

Husk derfor at investere i jeres People & Culture funktion!

Brug for sparring til, hvordan I skal fokusere?

Velkommen til Spring House 🌱