People, Culture & Technology
For virksomheder i vækst og transformation
Vi rådgiver virksomheder i at udvikle og transformere sig særligt i forbindelse med vækst, transformation, fusioner og opkøb.
Vi bringer nytænkning ind i jeres virksomhed med respekt for det eksisterende.
Vores løsninger øger jeres medarbejderengagement og dermed jeres finansielle vækst.
» Stærke virksomheder formes gennem mennesker.
Igennem Spring house rådgiver jeg virksomheder, der står midt i vækst, transformation eller fusioner og opkøb, hvor mennesker, kultur og teknologi skal bringes sammen.
Jeg arbejder med ledelser om at udvikle deres virksomheder, hvor mennesker, teknologi og kultur understøtter både forretningen og medarbejdernes potentiale.
Det kan handle om organisationsdesign, ledelsesudvikling, kultur og værdier – eller om at integrere virksomheder og teams i forbindelse med fusioner og opkøb.
Når virksomheder lykkes med det, skaber det ikke kun stærkere engagement og trivsel – det skaber også bedre resultater og en sund bundlinje.
Mit fokus er derfor altid det samme:
At skabe virksomheder, hvor mennesker trives, strukturer fungerer, og hvor forretningen kan udvikle sig bæredygtigt.«
– Maria Lübker, founder
I skal vælge os, hvis I ønsker rådgivning fra et uafhængigt professionelt konsulenthus med stærk praktisk erfaring fra interne HR-afdelinger og internationale organisationer.
Vi har et drive og en passion for People-området, og kombineret med vores praktiske erfaring skaber det et højt eksekveringsniveau – også når organisationer står midt i vækst, forandring eller fusioner og opkøb.
Vi designer og implementerer effektive løsninger inden for People & Culture, med fokus på organisationskultur, ledelse og strukturer, der kan understøtte udviklingen af organisationer – også når virksomheder skal integrere teams, kulturer og organisationer.
Det gør jer bedre i stand til at tiltrække og fastholde de dygtigste medarbejdere, skabe engagement og give ledelsen mulighed for at fokusere på virksomhedens videre udvikling.
Spring House bygger på mere end 20 års praktisk erfaring indenfor Human Resources i primært børsnoterede, globale virksomheder – herunder erfaring med organisatoriske transformationer samt fusioner og opkøb (M&A).