Hvorfor blev du iværksætter?

Tilfældigt? Ønsket om at tjene mange penge? Arbejde med det du brænder mest for? Skabe noget med dine venner/partner? Blive opkøbt med en klar exit-plan? Drømmen om en IPO? Early retirement? Mere tid med familien? Udleve en drøm? Andet..?

Vi har alle forskellige grunde til at starte vores virksomheder op, og det er jo det fantastiske ved at møde iværksættere - energien/visionen.

Kan medarbejderne mærke forskel på kulturen i virksomheden afhængig af, grunden til at du startede virksomheden op? 

Absolut 😊!

Og det skal I være opmærksomme på når I vækster - for iværksætterånden vil blive svær at fastholde når man bliver mere etableret. 

Vi har alle nogle grundlæggende værdier, som afspejler vores adfærd - og dermed definerer kulturen i organisationen. Værdier = Adfærd = Kultur.

Hvordan bibeholder I og dyrker jeres styrke i jeres kultur?

Spring House kan understøtte jer I at blive klogere på jeres nuværende kultur samt strategiske fokusområder - på baggrund af feedback fra jeres medarbejdere/ledere på deres grundlæggende værdier. 

Vi bruger Barretts Values Centers anerkendte værktøj - og har I kontorer i de andre nordiske lande, anbefaler vi dygtige konsulenter der.

Velkommen til Spring House🌱