Forming Organizations Through People.
Vores historie tager afsæt i din organisation og dine medarbejdere.
Spring House er et innovativt og udviklingsorienteret konsulenthus, som hjælper og rådgiver organisationer i hvordan de bør skabe fremtidens People & Culture funktion.
Det er etableret i efteråret 2020 af Maria Lübker, som gennem de sidste 20 år har arbejdet med People & Culture i store globale organisationer, partner drevet organisationer samt iværksættervirksomheder – primært børsnoterede virksomheder, herunder Fortune 100/500 selskaber.
I samarbejde med dygtige eksterne konsulenter, som er specialiserede inden for deres områder, tilbyder Spring House de bedste og mest effektive løsninger, så du kan skabe værdi og vækst i din virksomhed. Vi går ikke på kompromis med kvaliteten. Vi tilpasser os i takt med at vi vækster, så vi altid kan tilbyde de mest konkurrencedygtige priser.
Spring House er uafhængige rådgivere. Det vil sige at vi ikke får en økonomisk andel i at anbefale systemer samt leverandører. Vi har selv siddet på den anden side af bordet og ved godt hvor store konsekvenser dårlig service hos leverandører kan få for People & Culture’s rennomé. Vi afdækker løbende markedet for de bedste og mest innovative leverandører, og kan forhandle gode priser som kun store virksomheder normalt kan forhandle.
Velkommen til Spring House🌱
»Jeg har etableret Spring House på baggrund af 20 år i branchen, siden 2007 som HR-ansvarlig og dermed med en solid baggrund indenfor ledelsesrådgivning. Herudover har jeg haft ansvaret for HR i andre lande, bl.a. UK, Island og Holland.
Mit speciale er bl.a. at etablere og optimere HR-funktioner hvilket jeg har gjort i flere af de organisationer jeg har været ansat i siden 2016. Det gælder både at bygge HR op i organisationer, hvor de ikke har haft HR før, men også for selskaber, som er blevet opkøbt eller har udenlandsk ejerskab og har haft brug for at ensarte HR på tværs af landene.
Spring House er skabt fordi at jeg kan se, at der er behov for et specialiseret konsulenthus, som kan understøtte organisationerne og HR afdelingerne i at få de mest effektive processer som tager udgangspunkt i kulturen. At få etableret HR i de virksomheder som vækster eller har fået en størrelse som gør at ledelsen bruger for meget tid på af drifte HR opgaver, er der hvor man virkelig også kan gøre en forskel.
Jeg har den dokumenteret erfaring og er meget passioneret omkring det.
I mit arbejde og ledelsesrådgivning er jeg inspireret af min uddannelse i LEAN Six Sigma og som International Certificeret Business Coach (ICC).
Gennem min karriere har jeg lagt vægt på at opbygge et godt og professionelt netværk af dygtige konsulenter, hvilket gør at Spring House kan stå 100 procent inde for de konsulenter vi sætter på opgaverne.«
– Maria Lübker
Har tidligere arbejdet for: NASDAQ, KPMG Acor Tax, Honeywell, Xellia Pharmaceuticals, TUI, Carlsberg Group, Deloitte, Microsoft, Coca-Cola Nordic Beverages, ECIT Group & Ipsos Denmark
Hus med erfaring, empati og business fokus
Vores kunder kommer til os fordi, at de har brug for rådgivning indenfor People/HR området, så de kan skabe endnu bedre resultater og øge deres medarbejderengagement.
Vi har skabt et overblik over vores ydelser samt den værdi vi skaber for vores kunder.
Hus med holdning.
Vi ønsker at gøre en forskel for vores kunder, men også for det samfund vi er en del af.
Hos Spring House er det en del af vores strategi, at vi understøtter FN’s verdensmål. For os betyder det meget, at vi også kan gøre en forskel for nogle af dem, der har allermest brug for hjælp.
I vores dagligdag stiller vi krav til, at vores leverandører er professionelle og har en klar CSR-politik med fokus på bæredygtighed. Det gælder bl.a. vores kontorlokaler hos Regus/Spaces, Lyreco Office Supplies, IT-udstyr samt forplejning.
Som kunde hos os understøtter I dette arbejde – og evt. jeres egen CSR-strategi.
Vores værdier er fundamentet.
Kvalitet: Det er vigtigt, at det vi leverer lever op til den kvalitet, som er aftalt og at alt det, vi bibringer organisationerne, er baseret på en professionel standard.
Entusiasme: Vi er passionerede og brænder for vores faglige område. Det vil man kunne mærke som kunde og som konsulent i Spring House.
Kundetilfredshed: Vores kunder skal være 100% tilfredse med det, vi laver. Det er dét, som motiverer os og som er med til at drive os som konsulenthus.
Innovation: Vi bibringer vores brede erfaring sammen med seneste trends indenfor human ressources. Dette tager også udgangspunkt i de eksterne markedsmekanismer, som påvirker jeres forretning. Innovation for os er i samarbejde med jer – så vi sammen kan udfordre og inspirere hinanden i den kreative proces. På den måde bliver alt tilpasset den enkelte organisation.