HR Digitalisering er vejen frem..

Vil I have frigivet mere tid til, at drive jeres virksomhed og få endnu mere fokus på jeres medarbejdere?

Man behøver ikke, at lave store investeringer for at sikre, at man har de mest effektive processer og systemer indenfor ledelsesområdet. 

Da jeg startede indenfor HR var der kun få store HR systemer, ellers skulle man selv udvikle sine HR systemer. Jeg husker selv hvordan jeg var med at til designe og implementere et HR system i Lotus Notes i mit første HR job i 2001. 

Senere i 2007 kom SuccessFactors rigtig på banen (som jo er skabt af en dansker😊). Jeg husker de gode gamle dage i Købmagergade, når jeg kom til møder deroppe. De havde forstået at skabe et work-flow system, som bare fungerede og kunne tilpasses vores behov.

Senere blev de opkøbt af SAP - det tog en del af charmen på HR-delen, men systemet giver så god mening for større globale virksomheder som skal trække data på tværs af afdelinger.

I dag findes der gode enkle systemer som kan afhjælpe jer i hverdagen. Systemer som er skabt af dygtige iværksættere som forstår fremtidens krav til brugervenlighed, design, AI og afrapportering.

HR kan hurtigt drukne i drift - og har dermed ikke tiden til at fokusere på HR digitaliseringen - eller løbende se på om processerne og systemerne er de rigtige.

Lige så meget som organisationen ændrer sig, lige så meget ændrer behovet for optimering af processer og systemer.

Vi kan rådgive jer, så I får frigivet tid til at fokusere på det som er vigtigst - jeres medarbejdere og kunder.

Spring house består af uvildige rådgivere - vi vælger de løsninger og leverandører som er bedst for jer, med fokus på jeres kultur og historie.

Velkommen til Spring House 🌱