Har jeres organisationskultur ændret sig i 2020/2021?
Det er der sikkert mange af jer der vil svare ‘ja’ til !
Værdier = Adfærd = Kultur 🌱
Covid-19 har bl.a. påvirket organisationerne. Nye spændende måder at arbejde på, hjemmearbejde, tomme kontorlokaler, distanceledelse, få fysiske kundemøder, mere tid foran computeren, fokus på digitaliseringen, krav til effektive processer, forskudte arbejdstider, ingen leder i nærheden, social distance mm.
Ved I hvordan jeres medarbejdere vil beskrive jer som organisation idag?
Ikke hvordan de vurderer jer på en skala fra 1-10 (som medarbejderundersøgelser ofte afdækker). Nej, hvordan beskriver de jer som organisation baseret på deres egne grundlæggende værdier?
Spring House har specialiseret sig i at designe og implementere effektive processer/systemer indenfor HR området - men ingen succesfulde processer uden at der er fuld buy-in i hele organisationen. Det kan ikke gøres uden at man forstår kulturen, medarbejderne og værdierne i organisationen.
En GAP-Analyse som gør en forretningsmæssig forskel.
En ting er hvad medarbejderne lægger vægt på, men hvordan opfatter de jeres organisation - og ikke mindst, hvordan ser de gerne at organisationen så ud.
Denne gap-analyse er guld værd, og kan hjælpe jer med at blive klogere på, hvordan I som organisation bliver opfattet - samt hvad I skal have fokus på for at kunne fastholde jeres medarbejdere.
Hverdagseksemplet
Eksempel kunne være hvis en medarbejders grundlæggende værdi er, at kunne træffe selvstændige beslutninger i dagligdagen men, at han/hun beskriver organisationen som topstyret, og helst så en flad-organisation. Hvis man gang på gang bliver mødt med andet end det som er ens grundlæggende værdi, så søger man et andet sted hen.
Spring House kan bl.a. afdække:
Jeres nuværende kultur (herunder indsatsområder)
Hvilke organisationsværdier I bør fokusere på
Udviklingsområder (ledelse, organisation, kunder mm).
Konkret værktøj.
Vi kan godt lide at det bliver konkret og håndgribeligt så det er til at handle på.
Vi bruger Barret Values Centers værktøj til at understøtte vores arbejde. Det er brugt med gode resultater i tusindvis af virksomheder i over 90 lande, bl.a. hos Accenture, PWC, Volvo og Unilever.
Vil I høre mere?
Kontakt os på Info@springhouse.dk
Velkommen til Spring House 🌱