Deler du alt med din leder? 🤔

Jeg har rådgivet topledere, mellemledere, erfarende og nyuddannet medarbejdere - og ens for dem alle er, at de ikke kan dele alt med deres chefer og medarbejdere, hvilket gør at de har brug for en objektiv rådgiver/sparringspartner.

Nogle af de emner jeg har rådgivet indenfor:

- Hvordan håndterer jeg min chef/medarbejder i dagligdagen?

- Opkøb/sammenlægning af virksomheder/teams (Hvad skal jeg/vi være opmærksomme på)?

- Hvordan skaber jeg balance i mit liv?

- Hvordan får jeg skabt den karriere jeg ønsker?

- Hvad skal jeg være opmærksom på som topleder/leder i dagligdagen (udgangspunkt i et personal assessment tool)

Har du brug for sparring/rådgivning?

Seneste referencer:

‘Maria gav nogle super gode og relevante synsvinkler, som er direkte overførbar på ens karriere og hverdag på arbejdspladsen. Hun er meget behagelig at snakke med, og formår at relatere de emner man snakker om til konkrete løsningsforslag, som er med til at forbedre ens faglige og personlige udvikling’

‘Det var virkelig god feedback på min personlighedsprofil! Maria var god til at forklare hvad de forskellige elementer betød, hvordan min profil ser ud på de elementer, og så hvad det betyder for min hverdag. På den måde fik jeg både lært mere om min profil, samtidig med at få feedback på, hvor jeg bør være lidt ekstra opmærksom, og hvor jeg har mine styrker. Samtidig blev det mere en udviklingssamtale, da vi også diskuterede nogle punkter, som jeg har udfordringer med i hverdagen. Alt i alt en rigtig god kombi af feedback og personlig og professionel udvikling’

Når jeg ser tilbage på min tidlige karriere - så ville jeg have ønsket mig en karriererådgiver som kunne have været min sparringspartner.

En med viden og erfaring fra erhvervslivet - en som forstod hvordan det var at være ung, ambitiøs og ville være 100% perfekt til alt.

Og senere i min karriere har jeg også selv brugt dygtige rådgivere - så jeg kunne få nogle tips til at navigere et hektisk arbejdsliv kombineret med et hektisk privatliv.

Selvom jeg igennem min karriere har haft gode chefer, så var det ikke alt jeg delte.

Som leder kan man tænke, at ens medarbejdere ville del alt med en, hvis der var noget de ville dele - men det er sjældent realitet. Jo måske deler medarbejderne deres privatlivs problemer - men fortæller de at de lige har været til en samtale på et andet job?

Alle undersøgelser viser, at den primære grund til, at man forlader et job er stadigvæk ens chef.

Jeg er glad for, at jeg idag som selvstændig er så heldig, at få lov til at rådgive nogle fantastiske dygtige ambitiøse talenter som har så meget potentiale, men mangler, at få nogle konkrete tips i dagligdagen til at navigere i alt fra karriere og privatliv.

Men, jeg er også så heldig at rådgive erfarende topledere/medarbejdere, som tænker om den vej de har valgt er den rigtige. Eller måske har de ikke nogen som kan udfordre dem i dagligdagen - og levere en håndgribelig værktøjskasse.

Du vil blive udfordret på baggrund af min erfaring på topledelsesniveau og gå hjem med en konkret værktøjskasse og actions.

Jeg er certificeret Coach (International Coaching Certification - ICC) fra CoachKompagniet.

Kontakt mig gerne for at høre nærmere,

Velkommen til Spring House 🌱🤩

Marialubker@springhouse.dk