Er I en Scale-up?
Har I planer om at blive flere end 100 medarbejdere indenfor en overskuelig tid (eller er I det allerede) så bør I hurtigst muligt få etableret en People & Culture funktion som kan sikre jeres fremtidige succes.
Jeg har arbejdet for både iværksættervirksomheder, Scale-ups og store globale virksomheder.
Jeg ved hvornår ledelsen bliver presset på de interne processer, manglende tid og ikke mindst udfordringen med ikke at kunne skaffe de rigtige medarbejdere og de dygtige søger væk.
Dette kan være altafgørende for jeres succes samt vækst,
En effektiv People & Culture funktion kan bl.a. understøtte jer i:
Frigive tid til mere daglig ledelse
Mere tid til drift
Få jer up-to-speed på digitalisering som skaber effektive processer i dagligdagen
Sikre at I har aktiviteter som understøtter jeres kultur og strategi
Tiltrække fremtidens talenter
Det kræver at I sætter jer ned og laver en People strategi, finder nogle dygtige People medarbejdere som brænder for og har kompetencerne til, at skabe fundamentet af effektive systemer, processer samt værktøjer - og ikke mindst kan varetage den daglige drift.
Spring House kan rådgive jer. Vi kan opbygge fundamentet, så jeres People/HR medarbejdere kan fokusere på driften og udviklingprojekterne.
Velkommen til Spring House 🌱